Akademia Menedżera
W ramach Akademii Menedżera proponujemy trzy poziomy rozwoju menedżerskiego w zależności od stopnia zaawansowania, umiejętności i doświadczenia osób pełniących te funkcje.
Akademia Nowego Menedżera,
to autorski program rozwojowy dla świeżo mianowanych menedżerów oraz osób, które w najbliższej pespektywie mogą awansować w strukturze firmy lub stanąć na czele realizacji projektów.
Celem Akademii jest udzielenie wsparcia świeżo mianowanym menedżerom zarówno w zakresie pokonania ich własnych psychologicznych barier dotyczących zarządzania, jak i w postaci zestawu najważniejszych umiejętności i narzędzi menedżerskich oraz przekazanie dobrych praktyk z zakresu zarządzania.
Każdy uczestnik Akademii będzie mógł poznać swoje mocne i słabsze obszary w zakresie zarządzania, w tym szczególnie w zakresie zarządzania ludźmi oraz budowania własnego autorytetu. W oparciu o tę wiedzę wraz z ekspertem zaplanuje własną Indywidualną Ścieżkę Rozwoju Kompetencji.
Akademia Efektywnego Menedżera
to program skierowany dla osób, które mają już doświadczenie menedżerskie, a potrzebuję wiedzy
i umiejętności w zakresie zwiększenia zarówno osobistej jak i zespołowej efektywności.
Celem Akademii jest rozwój kompetencji wpływających na skuteczność zarządzania ludźmi, podniesienie umiejętności podejmowania trudnych decyzji, negocjacji oraz odkrywania i budowanie własnego potencjału liderskiego i stylu przywództwa. Uczestnicy Akademii zdobędą również wiedzę na tematy szczególnie ważne dla średniej kadry menedżerskiej – zarządzania strategicznego.
Każdy uczestnik Akademii będzie miał możliwość wykonania testów dotyczących własnych mocnych
i słabszych stron w kontekście stylów zarządzania ludźmi oraz na tej podstawie wraz z ekspertem
z zakresu osobistego rozwoju zbuduje swoją Indywidualną Ścieżkę Rozwoju Kompetencji.
Jedną z podstaw Akademii Efektywnego Menedżera będzie wymiana wzajemnych doświadczeń
i najlepszych praktyk oraz spotkania z liderami biznesu bądź autorytetami – inspiratorami z innych dziedzin życia.
Akademia Strategicznego Menedżera,
Pełen nowych, strategicznych inspiracji program dedykowany kadrze zarządzającej wzbogacony o zaawansowany trening z zakresu przywództwa. Szczegółowy program zostaje opracowany po analizie potrzeb rozwojowych menedżerów biorących w niej udział. Ważnym efektem Akademii to zastrzyk nowej energii i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu dla menedżerów, którzy w swojej praktyce odnieśli wiele sukcesów i przez wiele lat z powodzeniem piastują swoje stanowisko.
Każda Akademia Menedżera składa się z następujących elementów:
- Trzydniowego szkolenia wyjazdowego
- Indywidualnej Ścieżki Rozwoju Kompetencji - dokument dla każdego uczestnika Akademii.
- Indywidualne sesje coachingowe
- Szkolenia uzupełniające – wynikną z pracy nad indywidualnymi ścieżkami uczestników.
Z perspektywy uczestnika Akademia to rozwój najważniejszych umiejętności poprzez szkolenia oraz wypracowanie własnej indywidualnej ścieżki rozwoju kompetencji.
Dla firmy to zarówno edukacja pracowników jak i stworzenie im dalszych planów rozwojowych oraz zbudowanie indywidualnej odpowiedzialności za podnoszenie własnych kompetencji.
