Bądź aktywny! - Białoruska Szkoła Liderów Lokalnych
Informacje o
projekcie
W listopadzie i grudniu Stowarzyszenie Szkoła
Liderów zrealizowało kolejny projekt adresowany do
białoruskich działaczy społecznych, którego celem jest wzmocnienie
oraz wsparcie osób zaangażowanych w działania społeczne na terenie
Białorusi.
Projekt Białoruskiej Szkoły Liderów Lokalnych objął 48 działaczy
rekrutowanych spośród organizacji społecznych działających na
terenie całej Białorusi.
Wieloletnie doświadczenie w
pracy z Białorusinami pokazało nam, że istnieje duża potrzeba
przeszkolenia działaczy społecznych z małych i średnich
miejscowości, a także działaczy średniego szczebla. Pomoże to
rozwiązać jeden z podstawowych problemów białoruskiego III sektora
– przepaść, jak istnieje pomiędzy liderem organizacji a resztą
działaczy.
Widzimy również wyraźny
niedobór działaczy społecznych, którzy nie są bezpośrednio związani
z organizacjami, a z racji wykonywanych zawodów pełnią rolę
naturalnych liderów w swoich społecznościach, takich jak
nauczyciele czy lekarze. Wiemy też, że współpraca między
białoruskimi i polskimi organizacjami jest dużą szansą dla
Białorusi na przykład na udział w wielu konkursach oraz
przeprowadzenie dużych szkoleń i konferencji.
Projekt miał na celu
wzmocnienie potencjału organizacji społecznych poprzez podniesienie
kwalifikacji ich działaczy i pracowników. Uczestnicy kursu -
działacze średniego szczebla- podczas trwania szkolenia zostali
przygotowani do tego, by mogli samodzielnie pokierować zespołem.
Program ma też na celu zainicjowanie współpracy pomiędzy
białoruskimi organizacjami wewnątrz regionów, a także między
organizacjami białoruskimi i polskimi NGO, które uczestnicy
odwiedzili w trakcie szkolenia.
Ukazanie możliwych kierunków działań chcieliśmy osiągnąć
poprzez 7-dniowy projekt szkoleniowy, który opierał się na czterech
blokach warsztatów tematycznych:
Projekt
- pisanie projektu
- zarządzanie projektem
- sprawozdawczość
- metoda projektowa jako sposób prowadzenia działalności
społecznej
Współpraca ze
społecznością lokalną i wykorzystywanie zasobów
lokalnych
- angażowanie obywateli
- współpraca z instytucjami
lokalnymi
- budowanie
koalicji
- działalność
informacyjna
Zespół
- budowanie
zespołu
- współpraca z
wolontariuszami
Budowanie ścieżki rozwoju
i planowanie rozwoju organizacji
Oprócz warsztatów, w celu
poszerzenia merytorycznej wartości projektu, odbyły się też wykłady
oraz wizyty studyjne.
Szczegółowych informacji
udzielają:
Magdalena Plewowska mplewowska@szkola-liderow.pl
i
Magdalena Pytlakowska mpytlakowska@szkola-liderow.pl.
Projekt jest współfinansowany w ramach programu pomocy
zagranicznej Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP w 2006
r.
pliki do
pobrania:
ankieta
idealny kandydat
| 
