W dniu 15 września odbył się pierwszy warsztat po wakacyjnej przerwie w spotkaniach, zatytułowany “Jak działać w mieście”. Wydarzenie odbyło się w Mokotowskim Centrum Integracji Mieszkańców przy ul. Woronicza 44a.
Pierwsza część spotkania poświęcona była na ponowne osadzenie się w realiach Akademii po wakacyjnej przerwie od spotkań w gronie całej edycji. Z pomocą koordynatorki Anety Birnbaum osoby uczestniczące przypomniały sobie czekające na nich w najbliższej perspektywie wyzwania oraz omówiły krótko postępy w grupach projektowych.
Główna część merytoryczna składała się z czterech wystąpień osób reprezentujących programy grantowe funkcjonujące w ramach Aktywnej Warszawskiej Młodzieży: Inicjatyw Młodzieżowych (Barbara Kapturkiewicz, Stowarzyszenie Harcerskie), InQbatora Q Działaniu (Szymon Gotowski, Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju i Pomocy „Q Zmianom”), Ochoty na Naukę (Katarzyna Grabowska, Polskie Towarzystwo Fizyczne) oraz Mam Pomysł 2023-2024 (Aleksander Bieliński i Jerzy Biderman, Klub Inteligencji Katolickiej). Wszyscy goście opowiedzieli o założeniach danego grantu, odpowiedzieli na pytania oraz przekazali materiały promocyjne.
Końcową część spotkania stanowiła warsztatowa praca uczestników i uczestniczek nad konferencją kończącą Akademię. Proces facylitowany był przez koordynatorkę Darię Kaźmierczak. Grupa wyłoniła najważniejsze zadania oraz podzieliła się wstępnie odpowiedzialnością za ich wykonanie.
A już następnego dnia miał miejsce warsztat „Dialog i jego narzędzia”! Główną częścią spotkania była praca warsztatowa z ekspertem od tematu dialogu – Konradem Sobczykiem. W ramach proponowanych przez niego aktywności, uczestnicy i uczestniczki zidentyfikowali swoje potrzeby i bariery w drodze do empatycznej komunikacji, przetrenowali słuchanie drugiej osoby oraz poznali doświadczenia eksperta w zakresie prowadzenia sesji dialogu.
Podsumowaniem spotkania, a jednocześnie przejściem do kolejnych jesiennych działań, był blok poświęcony różnym formom rozmowy prowadzony przez koordynatorkę Darię Kaźmierczak. Osoby uczestniczące zebrały swoje doświadczenia w tym zakresie, poznały nowe metody (np. Zorganizowanie żywej biblioteki czy metoda Fish-bowl), a następnie w grupach projektowych odniosły treści z całego dnia pracy do planowanych sesji dialogu. Po oficjalnym zakończeniu spotkania, znaczna część liderów i liderek została w przestrzeni warsztatowej, dyskutując o planowanej konferencji kończącej Program.
Warszawska Akademia Młodych Liderów 7.0 jest projektem współfinansowanym przez m.st. Warszawa
