Rozwiązania szyte na miarę

Niektóre wyzwania wymagają więcej niż jednego szkolenia.

Dlatego projektujemy procesy rozwojowe dopasowane do potrzeb organizacji, zespołów i liderów.

Łączymy różne metody pracy:

  • szkolenia,
  • mentoring,
  • tutoring,
  • facylitację,
  • konsultacje,
  • diagnozę potrzeb,
  • pracę z zespołami.

Pracujesz z liderami

Pomagamy rozwijać:

  • liderów zespołów,
  • menedżerów,
  • koordynatorów,
  • ekspertów działających poprzez wpływ,
  • osoby przygotowujące się do ról liderskich.

Chcesz wzmocnić współpracę w zespole?

Projektujemy procesy wspierające:

  • komunikację,
  • zaangażowanie,
  • odpowiedzialność,
  • współpracę między działami,
  • kulturę feedbacku,
  • przechodzenie przez zmianę.

Potrzebujesz indywidualnego wsparcia rozwojowego?

Mentoring traktujemy jako partnerski proces rozwojowy oparty na doświadczeniu, refleksji i wdrażaniu zmian.

Pomagamy:

  • rozwijać kompetencje,
  • wzmacniać samoświadomość,
  • planować rozwój zawodowy,
  • przeprowadzać zmiany,
  • budować sprawczość i odpowiedzialność.

1.

Rozmowa i diagnoza potrzeb

Poznajemy organizację, zespół i wyzwania.

2.

Projektowanie procesu

Badamy potrzeby, dobieramy metody pracy, zakres działań i ekspertów.

3.

Realizacja

Prowadzimy szkolenia, mentoring, warsztaty lub procesy rozwojowe.

4.

Wdrożenie i ewaluacja

Dbamy o to, aby efekty zostały przełożone na codzienną praktykę.

Dlaczego Szkoła Liderstwa?

 

✔  Ponad 30 lat doświadczenia

✔  Praca z biznesem, samorządami, instytucjami i organizacjami społecznymi

✔  Doświadczenie w rozwijaniu liderów i zespołów

✔  Autorskie programy rozwojowe

✔  Metody oparte na doświadczeniu, relacji i wdrażaniu zmian

Porozmawiajmy

Nie wiesz, czy potrzebujesz szkolenia, mentoringu czy kompleksowego programu rozwojowego?

Opowiedz nam o swoim wyzwaniu. Wspólnie zaprojektujemy rozwiązanie dopasowane do potrzeb Twojej organizacji.

Beata Borkowska-Ślósarska

Agnieszka Szymańska