Szkoła Liderstwa serdecznie zaprasza do udziału w Forum Ekonomicznym w Karpaczu (2-4 września 2025). W ramach wydarzenia odbędzie się specjalny panel dyskusyjny poświęcony zagadnieniu parytetów w polityce i biznesie, którego jesteśmy organizatorem.
PARYTETY W POLITYCE I BIZNESIE: CZY SĄ JESZCZE POTRZEBNE?
3 września, środa, godz. 16.05
Paneliści:
Alicja Łepkowska-Gołaś (Posłanka na Sejm RP, KO)
Marcin Chludziński (Centrum Strategii Rozwojowych)
Agnieszka Muras (Wiceprezeska Szkoły Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego)
Paweł Czuliński (Burmistrz Twardogóry)
Monika Klaus-Piskała (Dyrektorka ds. Farmakoekonomiki i Polityki Lekowej, MSD Polska Sp. z o.o., Polska)
Prowadzenie:
Magdalena Szefernaker (Fundacja Instytut Studiów Wschodnich)
Od trzech dekad rozwijamy liderów i liderki – polityków, samorządowców, aktywistki, społeczniczki – którzy realnie wpływają na kształt naszego kraju. Spośród naszych absolwentów i absolwentek ponad 30 osób zasiada dziś w parlamencie, a blisko 500 zdecydowało się kandydować w ostatnich wyborach samorządowych, we władzach wykonawczych JST działa ponad 70 osób. To dowód na to, że wartościowe przywództwo ma siłę – ale też, że wymaga odwagi, wytrwałości i wsparcia.
W czasach kryzysów – wojny, katastrof klimatycznych, kryzysu demokracji – potrzeba nam przede wszystkim liderów i liderek, którzy rozumieją, że ich siła nie wynika z pozycji, ale z odpowiedzialności. Odpowiedzialne przywództwo to umiejętność podejmowania decyzji nie tylko w imieniu własnego elektoratu czy środowiska, ale z myślą o dobru wspólnym, także wtedy, gdy jest to niepopularne czy trudne. To gotowość do działania w warunkach niepewności, do brania odpowiedzialności za słabszych i wykluczonych.
Dlatego tak ważne jest dziś budowanie szerokich koalicji ponad podziałami. W świecie, który coraz bardziej dzieli – my uczymy łączyć. U podstaw modelu przywództwa promowanego przez Szkołę Liderstwa leży przekonanie, że skuteczne i trwałe zmiany są możliwe tylko wtedy, gdy potrafimy ze sobą rozmawiać, przekraczać różnice światopoglądowe, znajdować wspólny język. Przywództwo to nie dominacja – to odpowiedzialność za relacje, za procesy, za budowanie zaufania tam, gdzie go brakuje.
Szczególnie ważną rolę widzimy dziś w wzmacnianiu kobiet liderek – tych, które często muszą walczyć z barierami nie tylko systemowymi, ale i kulturowymi. Przez lata liderstwo było utożsamiane z siłą i konfrontacją. Tymczasem przywództwo reprezentowane przez kobiety coraz częściej pokazuje, że kluczową kompetencją lidera i liderki XXI wieku jest empatia, umiejętność budowania wspólnoty, prowadzenia dialogu i tworzenia przestrzeni dla różnorodności. Kobiety wnoszą do życia publicznego perspektywę współodpowiedzialności i odwagi działania wbrew schematom. To właśnie one coraz częściej stają na czele zmian – zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych.
Wierzymy, że przyszłość Polski zależy od tego, jakich liderów i liderki wychowamy dziś. Takich, którzy nie szukają władzy dla niej samej, lecz traktują ją jako narzędzie służby. Którzy nie boją się odmiennych głosów przy stole, ale zapraszają je do dialogu. I którzy rozumieją, że najważniejsze decyzje – szczególnie w momentach próby – podejmuje się nie z lęku, lecz z nadziei.
